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聯發科留人才 發限制員工新股擬4指標 |
1手機晶片廠聯發科計劃發行1.75萬張限制員工權利新股,作為長期留任人才的工具;聯發科訂有 4項營運指標,作為限制員工權利新股實際發放參考標準。 聯發科去年歸屬母公司淨利新台幣259.58億元,年減44%,每股純益16.6元,員工分紅也隨著同步縮水。 |
科技業濫用競業 開垃圾車也不行 |
台灣企業愛簽競業禁止條款,大至高科技業,小至房仲業、麵包店,不少科技業競業禁止員工離職後就業對象包山包海,曾有某科技業限制再就業範圍多達45個,連垃圾車司機都不能做,被法院判敗訴。 勞動部表示,雇主動輒引用競業條款限制員工再就業,往往成了「限制跳槽條款」,從歷年法院判決,可以發現過當的限制對象、職務,或是缺補償措施,都會敗訴收場。 |
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